কর্মী কমাতে নতুন কৌশল মেটার, চাকরি ছাড়লে মিলবে বড় অঙ্কের অর্থ!

বিশ্বজুড়ে কর্মীসংখ্যা কমানো ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তায় (এআই) বিনিয়োগ বাড়ানোর পরিকল্পনার অংশ হিসেবে এবার ফ্রান্সে কর্মীদের স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার প্রস্তাব দিয়েছে ফেসবুক, ইনস্টাগ্রাম ও হোয়াটসঅ্যাপের মূল প্রতিষ্ঠান মেটা। প্রতিষ্ঠানটির প্রস্তাবিত এই কর্মসূচিতে চাকরি ছাড়তে রাজি হলে কর্মীরা প্রতি বছরের চাকরির অভিজ্ঞতার বিপরীতে ২ দশমিক ১৫ মাসের বেতনের সমপরিমাণ ক্ষতিপূরণ পেতে পারেন। পাশাপাশি ১০ মাসের বিশেষ ছুটি ও বেতনের ৮০ শতাংশ পাওয়ার সুযোগও রাখা হয়েছে। ফরাসি সংবাদমাধ্যম ‘লা লেত্রে’র প্রতিবেদনে এসব তথ্য উঠে এসেছে।

প্রতিবেদন অনুযায়ী, ফ্রান্সে মেটার প্রায় ৩০০ কর্মী রয়েছেন। তাঁদের মধ্যে প্রায় ১০০ জনকে এই স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার কর্মসূচির আওতায় আনার পরিকল্পনা করা হয়েছে। তবে কোন কোন পদ বা বিভাগের কর্মীরা এর আওতায় পড়বেন, তা শুরুতে স্পষ্ট করা হয়নি।

মেটার এই উদ্যোগ ফ্রান্সের শ্রম আইনের আওতায় ‘রাপত্যুর কঁভঁসিওনেল কালেক্তিভ’ (RCC) নামে পরিচিত একটি যৌথ চুক্তিভিত্তিক চাকরি অবসান প্রক্রিয়া। এতে কর্মী ও প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সমঝোতার ভিত্তিতে স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার ব্যবস্থা করা হয়। এ নিয়ে গত জুলাই থেকে আলোচনা চলছিল বলে জানিয়েছে ‘লা লেত্রে’।

চাকরি ছাড়লে যেসব সুবিধা পাবেন কর্মীরা

প্রস্তাবিত শর্ত অনুযায়ী, মেটার কোনো কর্মী চাকরি ছাড়তে রাজি হলে তাঁর চাকরির প্রতি বছরের জন্য ২ দশমিক ১৫ মাসের বেতনের সমপরিমাণ ক্ষতিপূরণ দেওয়া হতে পারে। অর্থাৎ, কোনো কর্মীর চাকরির মেয়াদ পাঁচ বছর হলে তিনি হিসাব অনুযায়ী ১০ দশমিক ৭৫ মাসের বেতনের সমপরিমাণ ক্ষতিপূরণ পেতে পারেন। তবে চূড়ান্ত চুক্তির শর্ত অনুযায়ী প্রকৃত অর্থের পরিমাণ নির্ধারিত হবে।

এর পাশাপাশি কর্মীদের ১০ মাসের ‘মোবিলিটি লিভ’ বা পেশাগত পরিবর্তনের প্রস্তুতির জন্য ছুটি দেওয়ার প্রস্তাব রয়েছে। এই সময়ে তাঁদের মোট বা গ্রস বেতনের ৮০ শতাংশ পরিশোধ করা হবে।

চাকরি ছাড়ার পর নতুন পেশায় যুক্ত হওয়া, প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ নেওয়া কিংবা নিজস্ব ব্যবসা শুরু করতে আগ্রহী কর্মীদের সহায়তা দেওয়ার বিষয়টিও বিবেচনা করছে মেটা।

প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, এই কর্মসূচিতে অংশ নিতে আগ্রহী কর্মীদের আবেদন জমা দেওয়ার শেষ সময় ৫ নভেম্বর। তবে শেষ পর্যন্ত কতজন কর্মী স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়বেন, তা এখনো নিশ্চিত নয়।

বাণিজ্যিক বিভাগে বেশি প্রভাব পড়তে পারে

ফরাসি সংবাদমাধ্যম ‘স্ট্রাতেজি’র ৫ নভেম্বরের এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, মেটার ফ্রান্স শাখায় প্রস্তাবিত কর্মীসংখ্যা কমানোর প্রভাব মূলত বাণিজ্যিক বিভাগে পড়তে পারে। প্রতিষ্ঠানটির প্রযুক্তি বিভাগে কর্মরত প্রায় ১০০ জন কর্মী এই পরিকল্পনার বাইরে থাকতে পারেন বলে প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে। তবে মেটা এ বিষয়ে আনুষ্ঠানিকভাবে বিস্তারিত জানায়নি।

এআই বিনিয়োগের মধ্যে কর্মী পুনর্গঠন

মেটার এই পদক্ষেপ এসেছে এমন সময়ে, যখন বিশ্বের বড় প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলো এআই প্রযুক্তি ও অবকাঠামোয় বিনিয়োগ বাড়ানোর পাশাপাশি কর্মী কাঠামো পুনর্বিন্যাস করছে।

চলতি বছরের এপ্রিলে মেটা বিশ্বজুড়ে প্রায় ৮ হাজার কর্মীর পদ বিলুপ্ত করার পরিকল্পনা ঘোষণা করে, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ১০ শতাংশ। একই সঙ্গে আরও প্রায় ৬ হাজার শূন্য পদে নিয়োগ না দেওয়ার সিদ্ধান্তের কথাও জানানো হয়েছিল।

মেটার প্রধান নির্বাহী মার্ক জাকারবার্গ এর আগে বলেছেন, এআইয়ের অগ্রগতির ফলে একজন কর্মীর পক্ষেও এমন কিছু প্রকল্প সম্পন্ন করা সম্ভব হচ্ছে, যেগুলোর জন্য আগে বড় দলের প্রয়োজন হতো। ফলে প্রতিষ্ঠানটি কাজের ধরন ও কর্মী কাঠামো নতুন করে সাজানোর দিকে এগোচ্ছে।

মেটার প্রকাশিত তৃতীয় প্রান্তিকের আর্থিক প্রতিবেদনে দেখা গেছে, ২০২৬ সালের ৩০ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত প্রতিষ্ঠানটির বিশ্বব্যাপী কর্মীসংখ্যা ছিল ৬৬ হাজার ৭৭৫ জন। একই সঙ্গে এআই কার্যক্রম ও মূল ব্যবসার অবকাঠামো উন্নয়নে চলতি বছর ১৩৫ থেকে ১৪৫ বিলিয়ন ডলার মূলধনী ব্যয়ের পূর্বাভাস দিয়েছে প্রতিষ্ঠানটি।

গুগল ও মাইক্রোসফটও নিচ্ছে একই ধরনের উদ্যোগ

মেটার আগে মাইক্রোসফট ও গুগলও কর্মীদের স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার সুযোগ দিয়েছে। মাইক্রোসফট যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা, যুক্তরাজ্য ও ভারতের নির্দিষ্ট যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মীদের জন্য বাইআউট কর্মসূচি ঘোষণা করেছে। অন্যদিকে গুগলও একাধিক দেশে কর্মীদের স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার সুযোগ সম্প্রসারণ করেছে।

এ ছাড়া চলতি সপ্তাহে ক্যানভা ১ হাজার ২৭০ জন কর্মীকে ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয়। চাকরি হারানো কর্মীদের জন্য ক্ষতিপূরণসহ ম্যাকবুক ও লিংকডইন প্রিমিয়ামের মতো সুবিধা দেওয়ার খবরও প্রকাশিত হয়েছে।

প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলোর এসব পদক্ষেপে এআই খাতে বিনিয়োগের পাশাপাশি কর্মীসংখ্যা ও সাংগঠনিক কাঠামো পুনর্বিন্যাসের প্রবণতা স্পষ্ট হচ্ছে। তবে মেটা ফ্রান্সের বাইরে অন্য দেশেও একই ধরনের স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার কর্মসূচি চালু করবে কি না, সে বিষয়ে এখনো কোনো ঘোষণা দেয়নি।