গৃহকর্মী রাখার আগে খেয়াল রাখুন

সম্প্রতি ঢাকার মোহাম্মদপুরে এক মর্মান্তিক ঘটনা ঘটে। যেখানে মা লায়লা আফরোজ ও তার মেয়ে নাফিজা ছুরিকাঘাতের শিকার হন। পুলিশের প্রাথমিক তদন্তে মনে করা হচ্ছে, এই ঘটনায় অন্তর্ভুক্ত ব্যক্তি হলেন আয়েশা নামের এক তরুণী। যিনি মাত্র চার দিন আগে অস্থায়ীভাবে তাদের বাসায় গৃহকর্মী হিসেবে যোগ দিয়েছিলেন। পুলিশ জানিয়েছেন, পুরো ঘটনার প্রকৃত কারণ এবং পেছনের প্রেরণা তদন্তের মাধ্যমে খুঁজে বের করা হবে।

এ ধরনের ঘটনা আগে আরও ঘটেছে, যেখানে দেখা গেছে যে গৃহকর্মী নিয়োগের সময় প্রয়োজনীয় নিরাপত্তা যাচাই করা হয়নি। তাই ভবিষ্যতে এমন দুর্ঘটনা এড়াতে কিছু গুরুত্বপূর্ণ বিষয় আগে থেকেই নিশ্চিত করা জরুরি।

গৃহকর্মী নিয়োগের আগে যেগুলো যাচাই করা উচিত:

১. পরিচয় ও নথি যাচাই: জাতীয় পরিচয়পত্র, গ্রামের ঠিকানা এবং অভিভাবকের তথ্য সংগ্রহ করুন। প্রয়োজনে মোবাইল নম্বর যাচাই করুন। এই সব তথ্যের একটি কপি সংরক্ষণ করুন।

২. পূর্বের অভিজ্ঞতা ও রেফারেন্স: আগে কোথায় কাজ করেছেন তা জানতে হবে। আগের নিয়োগকর্তার সঙ্গে যোগাযোগ করে তার দক্ষতা, আচার-আচরণ ও বিশ্বাসযোগ্যতা যাচাই করুন।

৩. স্বাস্থ্য ও শারীরিক সক্ষমতা: কাজের ধরন অনুযায়ী শারীরিকভাবে সক্ষম কিনা তা দেখুন। রান্না, পরিষ্কার, শিশু বা বৃদ্ধের যত্ন—যে কাজই হোক, সে তা করতে পারবে কি না যাচাই করা জরুরি। দীর্ঘমেয়াদি নিয়োগ হলে বেসিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা করানো ভালো।

৪. চাকরির শর্তাবলি লিখিতভাবে নির্ধারণ: বেতন, কাজের সময়, দায়িত্ব এবং ছুটি—সবকিছু লিখিতভাবে ঠিক করুন। একটি কপি নিয়োগকর্তার কাছে এবং একটি কর্মীর কাছে রাখা উচিত।

৫. নিরাপত্তা বিধি ও সীমাবদ্ধতা জানানো: কোন ঘরে প্রবেশ করা যাবে না বা কোন জিনিস স্পর্শ করা যাবে না—এগুলো স্পষ্টভাবে জানিয়ে দিন। যদি সিসিটিভি বা অন্য কোনো নিরাপত্তা ব্যবস্থা থাকে, তা আগে জানিয়েই কাজ শুরু করান।

গৃহকর্মী নিয়োগের আগে এই সব বিষয় যাচাই করা পরিবারের নিরাপত্তা বাড়ায় এবং অনাকাঙ্ক্ষিত দুর্ঘটনা প্রতিরোধে সহায়ক হয়।